El roadmap para sostener liderazgo real
Procesos diseñados para mujeres y organizaciones que toman decisiones reales y necesitan claridad, presencia y criterio sin pagar el coste interno del éxito.
Para compañías
y mujeres directivas
LIDERAZGO INDIVIDUAL
6W·CYCLE
​El proceso más profundo de Clevel.
Un acompañamiento individual, íntimo y altamente personalizado para mujeres líderes que ya están en posiciones de responsabilidad y necesitan sostener su liderazgo desde un estado regulado, claro y estable.
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Esta experiencia reúne a ejecutivas, fundadoras y líderes que operan en contextos de alta presión, toman decisiones complejas y sostienen responsabilidades reales.
Diseñado para quienes no necesitan aprender más, sino sostener mejor lo que ya lideran.
PARA ORGANIZACIONES
CORPORATE
Programas estratégicos para equipos directivos y organizaciones que operan en entornos de alta exigencia y toma de decisiones crítica.
BODY · LIFE · BALANCE
Una metodología propia de alto rendimiento que integra regulación neurocorporal, movimiento somático y estrategia regenerativa.
Método B·L·B
™
Conoce a la fundadora de Clevel
Ejecutiva especializada en transformación digital, ha impulsado iniciativas estratégicas y proyectos de alto impacto económico en entornos de máxima presión y toma de decisiones críticas, tanto en contextos corporativos como de crecimiento empresarial.
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Es mentora de liderazgo con formación en coaching ejecutivo, PNL y comunicación.
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Ha acompañado a mujeres ejecutivas y emprendedoras que sostienen altos niveles de responsabilidad, visibilidad y exigencia continuada, ayudándolas a recuperar claridad, sostener su ambición y fortalecer su capacidad de decisión.
Clevel nace de entender que el verdadero límite del liderazgo no es la capacidad, sino la forma en la que el cuerpo sostiene la exigencia.
“Pasé de liderar desde la mente a liderar desde la presencia. Mis decisiones están alineadas y mi energía es sostenible.”
— María, Fundadora & CEO
“Durante años pensé que el equilibrio no era compatible con liderar a alto nivel.
Con Alexandra entendí que no se trata de frenar, sino de sostener desde coherencia.
Eso ha cambiado mi forma de trabajar y de vivir.”
— Claudia, Directiva
“Pensaba rápido, decidía rápido… y me agotaba rápido.
Aprender a escuchar el cuerpo cambió mi forma de liderar equipos y de relacionarme conmigo misma.”
— Elena, Managing Director
“No necesitaba motivación, necesitaba sostenerme mejor.
Hoy tengo la misma ambición, pero sin desgaste. Mi cuerpo dejó de ir en contra de mi liderazgo.”
— Beatriz, Socia en consultora estratégica